戴不合适的假牙，等于噩梦的开始！

戴不合适的假牙，等于噩梦的开始！

有一个患者，是一个70多岁的老爷爷！“噩梦”的开始要从四年前说起...

　　据他表示：“牙齿已经所剩无几了，吃东西基本靠牙龈磨！实在是没办法，为了图方便和便宜就在家附近的小诊所做了一副活动假牙，当时也不懂得这么多，不知道好坏，只想着能解决当下之急就做了把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒。”

　　从戴上这副活动假牙后，“噩梦”便开始了！口腔溃疡，舌头上、口腔壁上，大面积的溃疡反复发作，常年处于痛苦之中；各种偏方、药物、喷剂齐上阵都无济于事治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。

　　家人不忍看到老爷爷这么难受，决定带他去大点的医院检查看看缘由，经过医生的检查和评估才得知，原来是因为换了一副不合适的假牙，与口腔摩擦导致的口腔溃疡企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。可见，选择专业的医院和医生有多重要！

　　佩戴活动假牙诱发口腔溃疡的原因还包括：

　　1、假牙设计和制作不当就会引发口腔溃疡组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。

　　2、戴假牙不舒服可能过敏，比如对假牙基托塑料过敏，或是对残留在假牙上的清洁剂过敏企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。

　　3、过敏时口腔黏膜出现刺痛、烧灼感，会产生局部溃疡文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。因此一旦出现过敏反应，要立即停止戴假牙，同时去正规口腔机构进行抗过敏治疗薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。

　　其实生活中也有不少老年人，为了方便和便宜，随随便便佩戴假牙，这是不可取的绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。如果佩戴劣质假牙或假牙不合适，将会与口腔长期摩擦，导致口腔溃疡反复，且不容易愈合则容易发生癌变人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。

　　如果牙齿出现问题应当要到专业的医院进行全面的检查后再进行治疗，佩戴合适的假牙才不用饱受“折磨”股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。

　　当然了，如果条件允许的话，种植牙修复是最佳的选择一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。其媲美真牙，美观、舒适、咀嚼能力都很好种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。只要术后维护得当，用几十年甚至终生都没问题使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复。